Notre culture
L’objectif de Mintel est d’aider les personnes et les entreprises à se développer.
Notre culture et nos valeurs
Nous avons une culture forte, centrée sur les personnes. Les individus sont importants pour nous. C’est en les comprenant en tant que personnes et en les aidant à développer leur carrière que notre entreprise prospère. C’est la première chose que l’on dit en parlant de Mintel : ce sont les personnes qui changent tout. Nos équipes parlent de l’amabilité et de la gentillesse de leurs collègues et notre clientèle ressent la même chose à notre égard. Nous sommes une communauté de personnes désireuses d’évoluer, dotées d’une solide éthique de travail et qui s’efforcent d’aller au-delà de la demande initiale. C’est ainsi que nous nous assurons que notre clientèle obtient le meilleur de nous-mêmes.
Nos valeurs sont les principes directeurs qui façonnent tous les aspects de notre activité. Elles définissent les attitudes et les comportements que nous favorisons en nous-mêmes et entre nous. Nous recherchons la qualité dans tous les aspects de notre travail : nous sommes intransigeants sur le sujet. Nous sommes une communauté internationale diversifiée et fortement collaborative qui recherche des perspectives nouvelles et différentes. Nous nous soutenons mutuellement, nous comptons sur notre clientèle et nos partenaires pour affûter nos compétences et nous perfectionner dans notre travail. Nous sommes ouverts, directs et transparents dans tout ce que nous faisons. Nous avons l’esprit d’entreprise, prenons des responsabilités et abordons l’avenir avec optimisme.
Apprenez à mieux nous connaître
Nous sommes un collectif d’esprits brillants : des personnes qui peuvent tout vous dire sur la composition chimique d’une lessive ou vous offrir des conseils stratégiques sur la manière de positionner un nouveau produit sur un marché émergent. Nous sommes une communauté curieuse de tout, composée de futurologues, de stratèges, de philosophes, de scientifiques, d’ingénieurs et de personnes créatives. Quelle que soit la tâche à accomplir, nous commencerons probablement par demander « Quoi et pourquoi ? »
Nos produits combinent des bases de données complexes, l’IA, l’analyse prédictive, des perspectives uniques et des informations fiables, sans équivalent dans le secteur. Qu’il s’agisse de comprendre les consommateurs et les consommatrices, les marchés, les produits ou la concurrence, nous sommes les experts qui formulent les recommandations permettant à notre clientèle de prendre de meilleures décisions, plus rapidement.
Aider les personnes à évoluer est tellement important pour nous que nous en avons fait notre raison d’être. Notre programme de formation et de développement ne se limite pas à l’acquisition de compétences. Il porte sur tous les moyens que nous mettons en œuvre pour accompagner nos équipes dans leurs fonctions actuelles, les préparons à l’étape suivante et les encourageons à rechercher des opportunités au sein de l’entreprise, où que leur carrière les mène.
Nous nous efforçons de créer un lieu de travail qui reflète la diversité des communautés qui nous entourent et de celles qui sont représentées dans nos études. Nous apprécions la diversité des talents et les points de vue uniques, car ils sont le moteur de la réussite durable tant de notre entreprise que de notre personnel. Mintel Diversity s’engage à travailler avec les communautés d’affinités (ERG) pour favoriser une culture où chaque personne se sent respectée, valorisée et responsabilisée.
Nous pensons que chaque personne a un rôle à jouer dans l’entraide, à tel point que nous encourageons les équipes à soutenir les organisations qui leur tiennent à cœur en leur accordant des congés payés supplémentaires pour faire du bénévolat. Par le biais de Mintel Gives, nous facilitons les dons caritatifs de temps et de ressources financières en mettant l’accent sur l’égalité sociale, l’environnement, le mentorat et l’éducation, la santé et le bien-être, et les communautés locales.
Notre personnel s’entraide pour créer une communauté de travail qui favorise le bien-être par le biais de la forme physique, de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de la pleine conscience et de la nutrition. Nous définissons le bien-être comme le carrefour entre le bien-être physique, mental et social. Qu’il s’agisse d’un club de course à pied, d’un groupe de tricot, d’un atelier d’alimentation consciente ou d’un défi de fitness, nous donnons la priorité au bien-être de la personne dans son ensemble.
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Entreprise fondée en 1972 par des entrepreneurs désireux de fournir à l’industrie de meilleures analyses sur le marché.
Nous soutenons les opportunités de croissance dans les domaines du bien-être, de l’éducation, des droits de l’homme, du développement durable et des petites entreprises.
Nous recrutons dans le monde entier et serions ravis d’en savoir plus sur vous et sur ce que vous pouvez apporter à Mintel.
