Our Culture
민텔의 목적은 사람과 비즈니스의 성장을 돕는 것입니다.
Our Culture and Values
민텔은 사람 중심의 강력한 문화가 있습니다. 직원 한 사람 한 사람으로 이해하고 그들의 커리어 성장을 돕는 것이 바로 비즈니스의 성공입니다. 모든 사람들이 민텔에 대해 가장 먼저 말하는 것은 바로 사람입니다. 우리 팀원들은 동료들이 얼마나 친절하고 친절한지 이야기하고, 고객들도 우리에 대해 같은 감정을 느낍니다. 민텔은 강력한 직업 윤리의식을 가진 성장 지향적인 개인들로 구성된 커뮤니티로, 요구되는 것 이상으로 나아가기 위해 노력합니다. 이것이 바로 우리가 고객에게 최고의 서비스를 제공하는 방법입니다.
우리의 가치는 비즈니스의 모든 측면을 형성하는 기본 원칙입니다. 이는 우리 자신과 서로에게 배양하는 태도와 행동을 정의합니다. 우리는 업무의 모든 측면에서 품질을 추구하며, 품질에 대한 우리의 초점은 타협하지 않습니다. 우리는 새롭고 다양한 관점을 추구하는 전 세계적으로 다양하고 고도로 협력적인 커뮤니티입니다. 우리는 서로, 고객, 파트너를 지원하고 의지하여 우리의 기술을 연마하고 더 나은 업무를 수행할 수 있도록 합니다. 우리는 모든 업무에서 개방적이고 솔직하며 투명합니다. 우리는 기업가 정신을 가지고 책임을 다하며 열정을 가지고 미래를 받아들입니다.
Get to Know Us Better
우리는 세탁 세제의 화학 성분에 대해 자세히 알려주거나 새로운 시장에서 신제품을 포지셔닝하는 방법에 대한 전략적 조언을 제공할 수 있는 뛰어난 인재들로 구성된 집단입니다. 우리는 미래학자, 전략가, 철학자, 과학자, 엔지니어, 크리에이터로 구성된 호기심 많은 커뮤니티입니다. 어떤 과제를 맡더라도 ‘무엇을, 왜’라는 질문에서 출발할 것입니다.
민텔의 제품은 심층적인 데이터 세트, AI, 예측 분석, 고유한 관점, 신뢰할 수 있는 인사이트를 결합하여 업계에서 타의 추종을 불허합니다. 소비자, 시장, 제품, 경쟁업체에 대한 이해를 바탕으로 고객이 더 빠르고 나은 의사결정을 내릴 수 있도록 추천하는 전문가입니다.
사람들의 성장을 돕는 것은 우리의 목적이 될 정도로 중요한 일입니다. 교육 및 개발 프로그램은 단순한 기술 학습을 넘어 현재 직원의 역할을 지원하고, 다음 단계를 준비하며, 경력 경로가 어디로 향하든 비즈니스 내에서 기회를 추구하도록 장려하는 모든 방법을 포함합니다.
우리는 우리 주변의 다양한 커뮤니티와 연구 대상자를 반영하는 직장을 만들기 위해 노력합니다. 우리는 다양한 인재와 독특한 관점이 비즈니스와 직원의 지속 가능한 성공을 이끌기 때문에 이를 소중히 여깁니다. Mintel Diversity는 Employee Resource Groups(ERG)과 협력하여 모두가 존중받고, 가치를 인정받고, 권한을 부여받는 문화를 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
우리는 모두가 서로를 돌보는 데 있어 각자의 역할이 있다고 믿기 때문에 직원들에게 자원봉사를 위한 추가 유급 휴가를 부여하여 자신에게 중요한 조직을 지원하도록 장려합니다. Mintel Gives를 통해 사회적 평등, 환경, 멘토링 및 교육, 건강 및 웰빙, 지역 사회에 초점을 맞춘 시간과 재정적 자원의 자선 기부를 촉진하고 있습니다.
직원들은 피트니스, 일과 삶의 균형, 마음챙김, 영양 섭취를 통해 웰빙을 지원하는 직장 커뮤니티를 구축하는 데 있어 서로에게 힘을 실어줍니다. 웰니스를 신체적, 정신적, 사회적 웰빙의 교차로라고 정의합니다. 러닝 클럽, 뜨개질 그룹, 마음챙김 식습관 워크숍, 버피 챌린지 등 다양한 활동을 통해 전 직원의 웰빙을 우선시하고 있습니다.
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